【正版包邮Z】1501种奖励员工的方法（修订本）纳尔逊,王瑶,黄璜,马继尧管理 一般管理学 人力资源/行政管理畅销书籍电子工业出版

基本信息

书名:1501种奖励员工的方法（修订本）

原价：49元

作者:(美)纳尔逊　著，王瑶，黄璜，马继尧　译

出版社：电子工业出版社

出版日期：2015-04-01

ISBN：9787121257674

字数：419000

页码：377

版次：2

装帧：平装

开本：16开

商品重量：

编辑推荐

很多管理者陷入了误区，觉得加薪和升职对员工而言是好的奖励方法，事实上，有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。

目录

第1部分 新的事实第1章 认可革命 第2章 影响当今员工的五大趋势 第3章 调动员工积极性的六大策略

第2部分 认可与奖励的应用第4章 日常认可 第5章 团队认可、奖励与活动 第6章 针对员工的特别成绩进行的奖励 第7章 正式的奖励工具与项目

内容提要

本书融入了新的案例，总结了新的奖励方法，开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素，影响当今员工的五大趋势，以及调动员工积极性的六大策略，随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是的奖励方法，事实上，有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。鲍勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了1501种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。

作者介绍

鲍勃.纳尔逊博士是纳尔逊激励公司的总裁，也是全球认可职业集团的创始董事会成员之一。除此之外，纳尔逊博士还是一名有实践理论的经理、学者和畅销书的作者，鲍勃在员工激励、赞赏和奖励、生产力和工作改进以、及领导权领域中都是世界公认的专家。他的管理与励志书籍包括《1001种奖励员工的方法》、《1001种激励员工的方法》、《1001种自动自发的方法》，这些书在全球范围的销量达到了数百万册。