综合管理A类中公教育2016青海省事业单位考试用书4本甘肃云南安徽内蒙古贵州浙江宁夏职业能力倾向测验综合应用能力教材真题试卷

职业能力倾向测验（A类）考情分析（1）

第一篇 常识判断
第一章  地理（8）
第一节  自然地理（8）
第二节  区域地理（10）
第二章  政治（16）
第一节  中国特色社会主义理论体系（16）
第二节  习近平总书记系列重要讲话精神（19）
第三章  经济（25）
第一节  社会主义市场经济体制（25）
第二节  微观经济（26）
第三节  宏观经济（27）
第四节  国际经济（29）
第五节  经济建设（30）
第四章  人文历史（32）
第一节  文学常识（32）
第二节  文化常识（33）
第三节  中国古代史（37）
第四节  中国近现代史（40）
第五节  世界近现代史（42）
第五章  法律（47）
第一节  宪法（47）
第二节  民法（48）
第三节  刑法（50）
第四节  行政法（51）
第五节  新法速递（53）
第六章  科技（55）

第二篇 言语理解与表达
第一章  选词填空（62）
第一节  词义辨析（62）
一、词语的理性义（62）
二、词语的色彩义（64）
第二节  语法与语用（66）
一、词性与句法功能（67）
二、词语的习惯搭配（69）
第三节  成语（71）
一、八大常见命题陷阱（71）
二、成语特殊题型之成语连用（74）
第四节  虚词（75）
一、八大复句关系的类型（75）
二、八大复句关系的常用关联词（75）
三、区分易混复句关系（78）
第二章  片段阅读（81）
第一节  主旨观点型题目（81）
第二节  细节理解型题目（84）
第三节  词句理解型题目（88）
第四节  推断下文型题目（90）
第五节  标题提炼型题目（94）
第三章  句子填空（97）
一、话题统一（97）
二、前后照应（98）
三、句式一致（99）
四、意境协调（99）
第四章  语序排列（101）
一、关注首尾句（101）
二、抓住关联词（102）
三、重视指代词（103）
四、注意逻辑顺序（103）
五、注意承启关系（104）
第五章  言语理解与表达实战技巧（106）
第一节  语境分析法（106）
一、对应分析法（106）
二、情境展开法（108）
第二节  关键信息识别法（109）
一、关键词（110）
二、关键句（113）
三、关键暗示信息（114）

第三篇 数量关系
第一章  数量关系基础知识（118）
一、数的整除特性（118）
二、最大公约数与最小公倍数（119）
三、奇偶性与质合性（121）
四、同余与剩余（122）
五、尾数法（123）
第二章  数量关系题型分类精讲（125）
一、计算问题（125）
二、和差倍比问题（127）
三、行程问题（128）
四、工程问题（131）
五、排列组合与概率问题（133）
六、几何问题（137）
七、利润问题（140）
八、容斥问题（142）
九、推理问题（143）
十、运筹问题（144）
十一、浓度问题（146）
十二、抽屉原理（147）
十三、牛吃草问题（147）
十四、鸡兔同笼问题（148）
十五、盈亏问题（149）
十六、日期问题（150）
十七、方阵问题（151）
十八、植树问题（152）
十九、年龄问题（152）
二十、时钟问题（153）
第三章  数量关系常用解题方法（155）
一、代入排除法（155）
二、特殊值法（156）
三、方程法（158）
四、图解法（161）
五、十字交叉法（163）

第四篇 判断推理
第一章  判断推理--图形推理（166）
第一节  图形推理核心知识储备（166）
图形构成（166）
一、点线角面（166）
二、封闭开放（170）
三、图形部分（171）
四、图形种类（172）
五、元素位置（174）
几何性质（175）
一、对称性（175）
二、重心（176）
三、面积和体积（176）
图形转化（177）
一、移动、旋转、翻转（177）
二、图形叠加（179）
第二节  图形推理题型分类精讲（180）
一、类比型图形推理（180）
二、顺推型图形推理（182）
三、九宫格图形推理（183）
四、空间型图形推理（185）
五、其他形式图形推理（188）
第二章  判断推理--逻辑判断（191）
第一节  逻辑判断题型分类精讲（191）
必然性推理（191）
一、直言命题（191）
二、复言命题（198）
可能性推理（206）
一、削弱型题目（207）
二、加强型题目（214）
三、前提型题目（218）
四、解释型题目（221）
五、评价型题目（224）
六、结论型题目（227）
第二节  逻辑判断实战技巧（229）
一、找突破口法（229）
二、假设法（231）
三、排除法（233）
四、排序法（233）
五、图表法（234）
六、计算法（236）
第三章  判断推理--定义判断（237）
第一节  定义判断核心知识储备（237）
一、定义的逻辑知识（237）
二、定义判断解题原则（238）
三、定义判断解题步骤（238）
四、定义判断题型分类（239）
第二节  定义判断题型分类精讲（240）
一、单定义判断（240）
二、多定义判断（248）
第四章  判断推理--类比推理（251）
第一节  类比推理核心知识储备（251）
一、类比推理考查方式（251）
二、类比推理解题步骤（252）
三、类比推理解题技巧（253）
四、类比推理出题陷阱（255）
第二节  类比推理题型分类精讲（257）
一、概念间关系（257）
二、近反义关系（258）
三、描述关系（259）
四、条件关系（260）
五、语法关系（261）

第五篇 资料分析
第一章  资料分析概念（264）
第一节  计算型概念（264）
一、百分数与百分点（264）
二、增长量（265）
三、增长率（267）
四、比重（270）
五、倍数和翻番（271）
六、出生率、死亡率、人口自然增长率（272）
七、进出口额（272）
八、指数（273）
第二节  理解型概念（273）
第二章  资料分析计算技巧（277）
一、尾数法（277）
二、首数法（277）
三、有效数字法（278）
四、特征数字法（279）
五、范围限定法（280）
六、乘除法转化法（280）
七、分子分母比较法（281）
八、运算拆分法（282）
九、常见算式处理技巧（283）

2016年全国事业单位招聘分类统考辅导课程体系（综合管理类）（288）
中公教育·全国分校一览表（291）

事业单位公开招聘分类考试《职业能力倾向测验（A类）》考前冲刺预测试卷（一）（1）
事业单位公开招聘分类考试《职业能力倾向测验（A类）》考前冲刺预测试卷（二）（19）
事业单位公开招聘分类考试《职业能力倾向测验（A类）》考前冲刺预测试卷（三）（37）
事业单位公开招聘分类考试《职业能力倾向测验（A类）》考前冲刺预测试卷（四）（56）
事业单位公开招聘分类考试《职业能力倾向测验（A类）》考前冲刺预测试卷（五）（75）
考前冲刺预测试卷（一）参考答案及解析（94）
考前冲刺预测试卷（二）参考答案及解析（101）
考前冲刺预测试卷（三）参考答案及解析（108）
考前冲刺预测试卷（四）参考答案及解析（117）
考前冲刺预测试卷（五）参考答案及解析（125）

综合应用能力（A类）考情分析（1）

第一章 综合应用能力基础理论
第一节  事业单位对综合应用能力的考查（7）
一、综合应用能力考查情况（7）
二、综合应用能力测评要素（7）
（一）管理角色意识（7）
（二）分析判断能力（8）
（三）计划与控制能力（9）
（四）沟通协调能力（10）
（五）文字表达能力（11）
第二节  综合应用能力的考查题型（12）
一、试题主要内容（12）
二、题型介绍（12）
（一）观点归纳（12）
（二）分析提对策（12）
（三）公文写作（13）
（四）应急处理（13）
（五）沟通协调（14）
第二章 观点归纳
第一节  观点归纳概述（17）
一、观点归纳的含义（17）
二、观点归纳题作答基本要求（17）
第二节  观点归纳实用方法（21）
一、审清题意（21）
二、提炼要点（21）
三、加工要点（22）
第三节  观点归纳题的分类及精讲（22）
一、归纳争议焦点（22）
二、归纳概括主要观点（25）
三、归纳概括主要问题（30）
四、归纳概括语段（33）

第三章 分析提对策
第一节  分析问题与提对策（41）
一、分析问题（41）
二、提对策（41）
第二节  分析问题的方法（41）
一、常用分析方法（41）
（一）原因分析（41）
（二）影响分析（43）
（三）对比分析（44）
二、分析问题的基本要求（44）
（一）有广度（44）
（二）有深度（45）
（三）有逻辑性（45）
第三节  提对策的基本作答要求（45）
一、角色意识（45）
二、有针对性（47）
三、有可行性（48）
四、有可操作性（49）
第四节  分析提对策题精讲（49）
一、作答方法（49）
二、经典例题（50）
（一）经典例题一（50）
（二）经典例题二（53）

第四章 公文写作
第一节  公文写作概述（59）
一、行政公文写作（59）
二、事务性公文写作（60）
第二节  行政公文写作方法及实例（61）
第三节  事务性公文写作方法及实例（66）

第五章 应急处理
第一节  公共突发事件的应急处理（87）
一、公务实践与公共突发事件处理（87）
（一）公共突发事件处理在公务实践中的意义（87）
（二）应对公共突发事件在公务实践中的人本意识（87）
二、公共突发事件处理的基本常识（88）
（一）处理公共突发事件的一般原则（88）
（二）处理公共突发事件的策略（88）
（三）处理突发事件的关键点（92）
三、常见公共突发事件实训案例（94）
（一）自然灾害（94）
（二）公共卫生（99）
（三）事故灾难（104）
（四）社会安全（112）
第二节  工作中突发事件应急处理（116）
一、公务实践与工作中突发事件处理（116）
二、处理工作中突发事件一般原则（116）
（一）轻重缓急、把握重点、统筹兼顾原则（116）
（二）程序原则（116）
（三）效率原则（117）
三、工作中突发事件实训案例（117）
（一）减少工作失误（117）
（二）做好时间管理（118）
（三）避免责任冲突（119）

第六章 沟通协调
第一节  公务实践与沟通协调（123）
一、沟通协调的含义（123）
二、沟通协调对公务实践的意义（123）
第二节  沟通协调原则及方法（124）
一、沟通协调的基本原则（124）
二、沟通协调的策略（125）
三、良好沟通协调能力的体现（127）
第三节  常见的沟通协调案例实训（129）
一、与领导的沟通协调（129）
二、与同事的沟通协调（133）
三、与其他部门（单位）的沟通协调（136）
四、与下属的沟通协调（139）
五、与群众的沟通协调（143）
六、与亲友的沟通协调（146）

第七章 综合应用能力热点透视
第一节  依法治国专题（151）
第二节  工作作风专题（155）
第三节  教育公平专题（159）
第四节  医疗卫生体制改革（164）
第五节  养老难（166）
第六节  公共安全问题（171）
第七节  文化强国（177）
第八节  道德建设（180）
第九节  环境治理（184）
第十节  "互联网+"（187）

附录（191）

2016年全国事业单位招聘分类统考辅导课程体系（综合管理类）（201）
中公教育·全国分校一览表（204）